Sta\u017c i praktyki s\u0105 doskona\u0142\u0105 szans\u0105 na zdobycie cennego do\u015bwiadczenia w wymarzonej bran\u017cy. Szczeg\u00f3lnie \u017ce w dobie szybkich przemian na rynku pracy, najwa\u017cniejsz\u0105 warto\u015b\u0107 stanowi umiej\u0119tne wykorzystanie swojej wiedzy. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy sta\u017cem a praktyk\u0105. <\/p>\n\n\n\n
Wiele os\u00f3b stawia mi\u0119dzy sta\u017cem a praktyk\u0105 znak r\u00f3wno\u015bci, poniewa\u017c z up\u0142ywem lat r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy nimi zacz\u0119\u0142y si\u0119 zaciera\u0107. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce cho\u0107 sta\u017c i praktyka s\u0142u\u017c\u0105 wsp\u00f3lnemu celowi, odbywaj\u0105 si\u0119 zazwyczaj na innych zasadach.<\/p>\n\n\n\n
R\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy sta\u017cem a praktykami <\/strong>s\u0105 znacz\u0105ce. Praktyki trwaj\u0105 z regu\u0142y kr\u00f3cej, bo od dw\u00f3ch tygodni do 3 miesi\u0119cy. Co wi\u0119cej, firma powinna zapewni\u0107 swoim praktykantom elastyczne godziny pracy, aby nie kolidowa\u0142y one z zaj\u0119ciami w szkole lub na studiach. Sta\u017c mo\u017ce za\u015b trwa\u0107 od 6 do 12 miesi\u0119cy, cho\u0107 niekiedy s\u0142yszy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c o dwuletnich programach sta\u017cowych. W jego trakcie sta\u017cysta pracuje przewa\u017cnie 8 godzin dziennie. W przypadku os\u00f3b bezrobotnych nie powinno by\u0107 to wi\u0119cej ni\u017c 40 godzin tygodniowo.<\/p>\n\n\n\n Praktyki organizuj\u0105 szko\u0142y i uczelnie, a uczniowie oraz studenci s\u0105 zobowi\u0105zani do ich odbycia \u2013 w przeciwnym wypadku b\u0119d\u0105 musieli liczy\u0107 si\u0119 z konsekwencjami. Inaczej sytuacja wygl\u0105da w przypadku sta\u017cy. Te s\u0105 skierowane najcz\u0119\u015bciej do absolwent\u00f3w konkretnych kierunk\u00f3w, a uczestnictwo w nich jest dobrowolne.<\/p>\n\n\n\n Wiele w\u0105tpliwo\u015bci budzi r\u00f3wnie\u017c kwestia wynagrodzenia za sta\u017c<\/strong> lub praktyki. O ile za prac\u0119 wykonywan\u0105 podczas sta\u017cu zap\u0142ata powinna by\u0107 oczywisto\u015bci\u0105, o tyle praktyki cz\u0119sto s\u0105 darmowe lub skromnie op\u0142acane. Przed przyst\u0105pieniem do pracy, warto ustali\u0107 t\u0119 kwesti\u0119 z pracodawc\u0105. Wed\u0142ug raportu Sedlak & Sedlak, sta\u017cy\u015bci w du\u017cych przedsi\u0119biorstwach zarabiaj\u0105 nawet 2 854 z\u0142 brutto. Na jeszcze wi\u0119ksze wynagrodzenia mog\u0105 liczy\u0107 ci, kt\u00f3rzy wybior\u0105 firmy z przewag\u0105 kapita\u0142u zagranicznego – tam pensje za sta\u017c si\u0119gaj\u0105 prawie 3 tys. z\u0142otych. Nie powinno r\u00f3wnie\u017c nikogo dziwi\u0107, \u017ce sta\u017ce op\u0142acaj\u0105 si\u0119 przede wszystkim w du\u017cych miastach – Warszawie, Poznaniu, Krakowie, Wroc\u0142awiu i \u0141odzi.<\/p>\n\n\n\n Kolejn\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 mi\u0119dzy sta\u017cem a praktykami<\/strong> jest zakres obowi\u0105zk\u00f3w. Praktykanci zazwyczaj nie maj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owej listy zada\u0144 do wykonania, lecz s\u0105 prowadzeni przez swoich opiekun\u00f3w i pracuj\u0105 pod ich okiem. Sta\u017cysta jest za\u015b traktowany jak pracownik firmy, a jego obowi\u0105zki s\u0105 mu przydzielone przez osoby organizuj\u0105ce sta\u017c. Co wi\u0119cej, jest on zobligowany do przestrzegania regulaminu firmy, informowania pracodawcy o nieobecno\u015bci w pracy<\/a> i wykonywaniu jego polece\u0144. Zdarza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce sta\u017cysta, kt\u00f3ry z jakiego\u015b powodu zerwie umow\u0119 zawart\u0105 mi\u0119dzy nim a pracodawc\u0105, b\u0119dzie musia\u0142 ponie\u015b\u0107 konsekwencje finansowe i zwr\u00f3ci\u0107 mu niekt\u00f3re koszty (np. za badania lekarskie).<\/p>\n\n\n\n Po zako\u0144czeniu programu sta\u017cowego sta\u017cy\u015bci otrzymuj\u0105 ocen\u0119, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 bardzo cenna dla przysz\u0142ego pracodawcy. Opisuje si\u0119 w niej stopie\u0144 zaanga\u017cowania danej osoby w wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w, umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, \u0142atwo\u015b\u0107 nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w ze wsp\u00f3\u0142pracownikami, a tak\u017ce jego ch\u0119\u0107 do pog\u0142\u0119biania swojej wiedzy. Praktykanci za\u015b uzupe\u0142niaj\u0105 dziennik praktyk zawodowych, kt\u00f3ry dla szko\u0142y lub uczelni jest dokumentem potwierdzaj\u0105cym ich odbycie oraz zgodno\u015b\u0107 z programem nauczania\/studi\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Sprawd\u017a r\u00f3wnie\u017c: Drabina kompetencji<\/a><\/p>\n\n\n\n Tym, co \u0142\u0105czy praktyki i sta\u017c<\/strong> jest przede wszystkim wsp\u00f3lny cel. Kandydaci posiadaj\u0105 ju\u017c wiedz\u0119 teoretyczn\u0105, kt\u00f3r\u0105 mieli szans\u0119 uzyska\u0107 podczas studi\u00f3w lub nauki w szkole, lecz brakuje im umiej\u0119tno\u015bci praktycznych. Uczestnictwo w sta\u017cu lub praktykach umo\u017cliwia im zdobycie pierwszych do\u015bwiadcze\u0144 zawodowych, poznanie specyfiki danej bran\u017cy, wykorzystanie posiadanej wiedzy podczas pracy oraz rozwini\u0119cie kompetencji mi\u0119kkich, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne w ka\u017cdej profesji. Praktyki, podobnie jak sta\u017ce s\u0105 organizowane na okre\u015blony czas.<\/p>\n\n\n\n To pytanie zadaje sobie ka\u017cda osoba, kt\u00f3rej zale\u017cy na zdobyciu do\u015bwiadczenia zawodowego. Sta\u017c czy praktyki?<\/strong> Na decyzj\u0119 bardzo cz\u0119sto wp\u0142ywa kwestia wynagrodzenia. W zale\u017cno\u015bci od bran\u017cy i firmy sta\u017cysta mo\u017ce otrzyma\u0107 ponad 3000 z\u0142 na r\u0119k\u0119. W przypadku praktykant\u00f3w sytuacja jest gorsza \u2013 praktyki zazwyczaj s\u0105 bezp\u0142atne lub wynagradzane bardzo skromnie. Warto jednak nie skre\u015bla\u0107 firmy, kt\u00f3ra oferuje bezp\u0142atny program sta\u017cowy. Szczeg\u00f3lnie gdy jest ona rozpoznawalna w bran\u017cy \u2013 mamy wtedy szans\u0119 zdobycia imponuj\u0105cego wpisu do CV do pierwszej pracy<\/a>. Sta\u017c w firmie z d\u0142ug\u0105 histori\u0105 b\u0119dzie du\u017cym atutem dla przysz\u0142ego pracodawcy. Wiele du\u017cych korporacji oferuje tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 zatrudnienia po okresie praktyk.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\nKto organizuje sta\u017ce i praktyki?<\/h3>\n\n\n\n
Wynagrodzenie za sta\u017c i praktyki<\/h3>\n\n\n\n
Sta\u017c i praktyki – zakres obowi\u0105zk\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n
Zako\u0144czenie praktyk i sta\u017cu<\/h3>\n\n\n\n
Sta\u017c a praktyki \u2013 podobie\u0144stwa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Sta\u017c czy praktyki \u2013 co b\u0119dzie lepszym wyborem?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n