{"id":1880,"date":"2021-02-04T16:17:31","date_gmt":"2021-02-04T15:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/?p=1880"},"modified":"2021-02-17T15:40:57","modified_gmt":"2021-02-17T14:40:57","slug":"drabina-kompetencji-dlaczego-warto-etapy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/drabina-kompetencji-dlaczego-warto-etapy\/","title":{"rendered":"Drabina kompetencji &#8211; dlaczego warto zna\u0107 ten model?"},"content":{"rendered":"\n<p>Niezale\u017cnie od tego, czy chcesz si\u0119 przebran\u017cowi\u0107, zmieni\u0107 swoje nawyki \u017cywieniowe czy zdoby\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci, musisz przej\u015b\u0107 przez kilka etap\u00f3w. Sprawd\u017a w naszym wpisie, czym jest drabina kompetencji i jakie s\u0105 jej fazy. Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci i zdobywanie wiedzy s\u0105 kluczowe na ka\u017cdym etapie \u017cycia, nie tylko zawodowym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Drabina kompetencji &#8211; co to jest?<\/h2>\n\n\n\n<p>W okre\u015bleniu poziomu swojej wiedzy, pomocny mo\u017ce by\u0107 model <strong>drabiny kompetencji. Definicja <\/strong>m\u00f3wi, i\u017c jest to przej\u015bcie od nie\u015bwiadomej niekompetencji do nie\u015bwiadomej kompetencji. Mo\u017cna go z powodzeniem por\u00f3wna\u0107 do wspinania si\u0119 po drabinie. Proces uczenia si\u0119 prowadz\u0105cy do zdobycia nowych umiej\u0119tno\u015bci to zatem istota <strong>drabiny kompetencji. Autorem<\/strong> tego modelu jest Noel Burch, ameryka\u0144ski tw\u00f3rca film\u00f3w i teoretyk filmowy, kt\u00f3ry opracowa\u0142 j\u0105 w latach 70. XX wieku. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/driabina-kompetencji-791x1024.png\" alt=\"fazy drabiny kompetencji\" class=\"wp-image-1881\" width=\"396\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/driabina-kompetencji-791x1024.png 791w, https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/driabina-kompetencji-232x300.png 232w, https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/driabina-kompetencji-768x994.png 768w, https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/driabina-kompetencji-1187x1536.png 1187w, https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/driabina-kompetencji.png 1265w\" sizes=\"auto, (max-width: 396px) 100vw, 396px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Drabina kompetencji &#8211; opis faz<\/h2>\n\n\n\n<p>    Skoro wiemy ju\u017c, co okre\u015bla drabina kompetencji, mo\u017cemy przej\u015b\u0107 do jej czterech faz. S\u0105 to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nie\u015bwiadoma niekompetencja (<em>nie wiem, \u017ce nie wiem<\/em>) &#8211; na tym etapie nie zdajemy sobie sprawy z naszej niekompetencji. Nie wiemy lub nie rozumiemym, jak co\u015b dzia\u0142a, dlatego wykonujemy pewne zadania w spos\u00f3b niew\u0142a\u015bciwy. Nie mamy r\u00f3wnie\u017c potrzeby ani motywacji, \u017ceby to zmieni\u0107. Na tym etapie niekt\u00f3rzy podwa\u017caj\u0105 przydatno\u015b\u0107 pewnych umiej\u0119tno\u015bci. Warto jednak wiedzie\u0107, \u017ce tylko my jeste\u015bmy w stanie u\u015bwiadomi\u0107 sobie braki w swojej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bciach, a nast\u0119pnie zmotywowa\u0107 si\u0119 do zmiany. Tylko w ten spos\u00f3b b\u0119dziemy w stanie przej\u015b\u0107 do kolejnego szczebla <strong>drabiny rozwoju kompetencji<\/strong>;<\/li><li>\u015bwiadoma niekompetencja &#8211; na tym etapie u\u015bwiadamiamy sobie brak konkretnych umiej\u0119tno\u015bci oraz pragnienie, \u017ceby zmieni\u0107 ten stan. Kluczowe jest zdanie sobie sprawy, \u017ce zdobycie nowych kompetencji b\u0119dzie mia\u0142o dla nas du\u017c\u0105 warto\u015b\u0107. Dzi\u0119ki temu, b\u0119dzie nam du\u017co \u0142atwiej na kolejnych etapach. Jak dotrze\u0107 do wy\u017cszego szczebla drabiny? Musimy rozpocz\u0105\u0107 nauk\u0119, zapisa\u0107 si\u0119 na kurs czy do <a href=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/\">szko\u0142y policealnej<\/a>;<\/li><li>\u015bwiadoma kompetencja &#8211; na tym etapie widzimy zdobyt\u0105 wiedz\u0119 i jeste\u015bmy w stanie wykorzysta\u0107 j\u0105 w praktyce. Podczas korzystania z nowych umiej\u0119tno\u015bci, niezb\u0119dna jest mocna koncentracja. Regularne \u0107wiczenia sprawiaj\u0105, \u017ce \u017ce wkr\u00f3tce b\u0119dziemy stosowa\u0107 j\u0105 naturalnie, bez potrzeby skupienia;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nie\u015bwiadoma kompetencja &#8211; to ostatni szczebel <strong>drabiny kompetencji. Przyk\u0142adem<\/strong> s\u0105 pracownicy z wieloletnim sta\u017cem, kt\u00f3rzy stosuj\u0105 swoje umiej\u0119tno\u015bci niemal automatycznie i mog\u0105 uczy\u0107 innych. Innymi s\u0142owy &#8211; to poziom mistrzowski. Niestety, ma on r\u00f3wnie\u017c swoj\u0105 ciemniejsz\u0105 stron\u0119. Osobom, kt\u00f3re dotar\u0142y na szczyt drabiny kompetencji mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119, \u017ce wiedz\u0105 ju\u017c wszystko, przez co spoczywaj\u0105 na laurach i zamykaj\u0105 si\u0119 na nowe. To za\u015b jest r\u00f3wnoznaczne z cofaniem si\u0119. Je\u015bli nie chcemy do tego dopu\u015bci\u0107, musimy ca\u0142y czas szlifowa\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci, np. poprzez uczestnictwo w wyk\u0142adach lub szkoleniach.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sprawd\u017a r\u00f3wnie\u017c: <\/strong><a href=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/kompetencje-spoleczne-dlaczego-warto-je-rozwijac\">Kompetencje spo\u0142eczne &#8211; czym s\u0105 i jak je rozwija\u0107?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Drabina rozwoju kompetencji &#8211; dlaczego jest wa\u017cna?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Drabina kompetencji<\/strong> pokazuje nam, jak wygl\u0105da proces uczenia si\u0119 i jakie emocje mu towarzysz\u0105. Dzi\u0119ki temu, \u017ce posiadamy \u015bwiadomo\u015b\u0107 kolejnych etap\u00f3w, kt\u00f3re towarzysz\u0105 zdobywaniu wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci, przestajemy mie\u0107 wyg\u00f3rowane oczekiwania wobec spodziewanych efekt\u00f3w. U\u015bwiadamiamy sobie r\u00f3wnie\u017c, \u017ce dotarcie na szczyt jest poprzedzone ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0105. Je\u015bli chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107 poziom mistrzowski w danej dziedzinie, nie mo\u017cemy pomin\u0105\u0107 \u017cadnego szczebla. Najwa\u017cniejszym z nich jest u\u015bwiadomienie sobie w\u0142asnej niewiedzy i pragnienie zmiany tego stanu rzeczy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Niezale\u017cnie od tego, czy chcesz si\u0119 przebran\u017cowi\u0107, zmieni\u0107 swoje nawyki \u017cywieniowe czy zdoby\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci, musisz przej\u015b\u0107 przez kilka etap\u00f3w. Sprawd\u017a w naszym wpisie, czym jest drabina kompetencji i jakie s\u0105 jej fazy. Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci i zdobywanie wiedzy s\u0105 kluczowe na ka\u017cdym etapie \u017cycia, nie tylko zawodowym. Drabina kompetencji &#8211; co to jest? W okre\u015bleniu<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1968,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1880","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-edukacja"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1880"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1890,"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1880\/revisions\/1890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/policealna.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}